PPK - temat na czasie

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy, obowiązkowy dla pracodawców i dobrowolny dla pracowników, system długoterminowego gromadzenia oszczędności emerytalnych.

PPK są regulowane w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych, nowym akcie prawnym z dnia 4 października 2018 roku.

IKE i IKZE 2016 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało informację na temat limitów wpłat na IKE, IKZE i PPE, obowiązujących w 2016 roku.

Zgodnie z obwieszczeniami szefa MRPiPS, w przyszłym roku będzie można wpłacić 12 165 zł na indywidualne konto emerytalne, 4866 zł na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego oraz 18 247,5 zł dodatkowych składek wniesionych przez uczestnika do jednego pracowniczego programu emerytalnego.

• Roczny limit wpłat na IKE nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok. W 2015 r. limit wpłat wynosił 11 877 zł. 
• Z kolei w IKZE limit jest ustalony na jednym poziomie dla wszystkich i wynosi on 1,2-krotność prognozowanego na dany rok przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (4750,8 zł), 
• natomiast w PPE każdy pracownik deklaruje sam, jaką składkę będzie wnosił dodatkowo do programu (w ub.r. limit wyniósł 17 815,5 zł)

Żródło: MRPiPS